（2018）辽13行终55号
裁判要旨
根据相关法律规定，被告市人社局及被告市政府具有作出被诉行政行为的法定职权。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”本案中，自2011年12月29日该起事故发生后，死者近亲属、用人单位、工会组织均未在上述法律规定的期限内向被告市人社局申请认定工伤，也未按规定报请被告市人社局延长申请时限，直至2017年5月2日才向被告市人社局提出工伤认定申请，已超过法律规定的申请时限，被告市人社局据此作出的工伤认定不予受理决定并无不当。被告市政府作出的行政复议决定认定事实清楚、适用法律正确、程序合法。原告提出申请认定工伤必须先行确认劳动关系，其在申请工伤认定前法律程序从未间断，没
摘要
梁正民与朝阳市人力资源和社会保障局、朝阳市人民政府劳动行政处理案件二审行政判决书
正文（节选）
辽宁省朝阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）辽13行终55号上诉人（原审原告）梁正民，男，1957年1月24日出生，汉族，农民，住辽宁省朝阳县。委托代理人林海源，辽宁元策律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原行政机关）朝阳市人力资源和社会保障局，住所地辽宁省朝阳市双塔区朝阳大街三段112号。法定代表人于海春，局长。委托代理人辛宗奇，朝阳市人力资源和社会保障局工伤保险科副科长。委托代理人韩……