劳动争议 （2017）辽0191民初3822号

关于确认劳动关系。 庭审时，原告要求确认其与北方重工公司成立之日即2007年1月22日至其退休之日存在劳动关系。 原告已办理退休手续，社保中心已经为其发放退休金。 根据沈阳市社会养老和工伤保险管理局铁西分局审批的确认的退休手续明确，原告1977年5月至2014年12月在沈重配件厂工作，后在沈重公司办理退休。 原告主张与北方重工公司存在劳动关系，与行政审批手续确认的事实相冲突，本院不予支持。 关于退休工资标准。 退休工资由社保中心支付，该工资标准由社保中心核定，原告的此项诉请本院不予支持。 关于2010年3月至2017年8月（应计算至实际给付之日止）的退休工资及利息。 （一）关于2010年3月至2014年12月工资及利息。 关于原告明确2010年3月至2014年12月沈重公司发放了内退工资，平均每月为370元，要求按照北方重工公司国企职工平均工资补发差额。 对此本院认为，原告上述期间属于内退期间，其要求北方重工公司国企职工平均工资补发差额，没有法律依据，本院不予支持。 （二）关于2015年1月至4月工资及利息即延迟退休工资及利息。 对此本院认为，原告曾就延迟退休的损失，起诉到本院和上诉至

宋大为与沈阳重型机械集团有限责任公司、沈阳重型冶矿机械制造公司二厂劳动争议一审民事判决书

沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2017）辽0191民初3822号原告：宋大为，男，汉族，1954年12月11日出生，住址沈阳市铁**。 委托诉讼代理人：王磊，男，辽宁卓政（大连）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马向，男，辽宁卓政律师事务所律师。 被告：沈阳重型机械集团有限责任公司，住所沈阳市铁**兴华北街**。 注册号210100000037057。 法定代表人：耿洪臣。 委托诉……