劳动合同纠纷 （2017）内01民终2841号

段锐于2007年9月起在电子技术学院处工作，双方建立劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，电子技术学院应在一个月内与段锐签订劳动合同，电子技术学院未履行此义务，应在2008年2月至12月期间支付段锐二倍工资，但段锐未及时主张权利，该请求已超过法定时效，故对于段锐主张电子技术学院支付双倍工资差额32494元的诉讼请求，该院不予支持。段锐于2015年5-6月自愿报名参加了电子技术学院组织的公开招聘考试，该公开招聘活动并非电子技术学院内部的普通考核，招考公告亦写明未通过者不予聘用，段锐本人对此次考试的目的、性质、后果均知情，段锐因成绩不合格未被继续聘用，同年7月电子技术学院通知段锐解除劳动关系并支付了经济补偿金19200元，不存在违法与段锐解除劳动关系的情形。电子技术学院未给段锐缴纳社会保险费，段锐应向相关劳动行政部门申请解决。段锐2015年7月离职，2017年2月提出仲裁申请，各项请求已超过法定仲裁时效，段锐提供的录音证据无法证明通话人的身份，且无其他相关证据佐证，不能证明曾在法定时效内主张过权利，故对段锐的各项请求，该院均不予支持。综上所述，对段锐主张电子技术学

段锐于2007年9月起在电子技术学院处工作，双方建立劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，电子技术学院应在一个月内与段锐签订劳动合同，电子技术学院未履行此义务，应在2008年2月至12月期间支付段锐二倍工资，但段锐未及时主张权利，该请求已超过法定时效，故对于段锐主张电子技术学院支付双倍工资差额32494元的诉讼请求，该院不予支持。段锐于2015年5-6月自愿报名参加了电子技术学院组织的公开招聘考试，该公开招聘活动并非电子技术学院内部的普通考核，招考公告亦写明未通过者不予聘用，段锐本人对此次考试的目的、性质、后果均知情，段锐因成绩不合格未被继续聘用，同年7月电子技术学院

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内01民终2841号上诉人（原审原告）：段锐，住内蒙古自治区呼和浩特市新城区。委托诉讼代理人：段振明(系段锐父亲)，住内蒙古自治区乌兰察布市化德县。被上诉人（原审被告）：内蒙古电子信息职业技术学院，住所地内蒙古自治区呼和浩特市内蒙古高职园区。法定代表人：王生铁，该院院长。委托诉讼代理人：郭荣荣，内蒙古星洋律师事务所律师。上诉人段锐因与被上诉人内蒙……