经济补偿金纠纷 （2012）宁民终字第3611号

劳动者的合法权益受法律保护，因用人单位的违法行为造成劳动者损失的，应当赔偿损。本案中，谢其新主张中铁公司因没有及时为其办理终止劳动合同手续给其造成了薪金损失（按照每月3800元的标准支付其薪金收入损失直至办理终止劳动合同手续为止），但南京市中级人民法院（2009）宁民五终字第360号民事判决书已经认定双方劳动合同期限自2007年10月17日至2008年10月16日，双方劳动关系自2008年10月16日即行终止，该判决即有劳动合同终止的证明效力，谢其新要求单位办理终止劳动合同手续没有依据，不予支持；谢其新庭审中亦陈述其在离开中铁公司后在别处工作，不办理劳动合同终止手续并未导致其无法就业，无法获取劳动报酬，就其主张的薪金损失也未提供证据证明，故其主张无事实依据，不予支持；谢其新要求中铁公司办理社会保险关系转移手续，经与相关主管部门核实，谢其新的社会保险关系于2009年9月已转至南京市溧水县，故对此项诉讼求，不予支持；谢其新与中铁公司的劳动关系期限为一年，自2008年10月16日之后，双方的劳动关系自行终止，谢其新主张中铁公司支付经济补偿金的诉讼请求也应当自二审法院判决生效之日起一年内向中铁

劳动者的合法权益受法律保护，因用人单位的违法行为造成劳动者损失的，应当赔偿损。本案中，谢其新主张中铁公司因没有及时为其办理终止劳动合同手续给其造成了薪金损失（按照每月3800元的标准支付其薪金收入损失直至办理终止劳动合同手续为止），但南京市中级人民法院（2009）宁民五终字第360号民事判决书已经认定双方劳动合同期限自2007年10月17日至2008年10月16日，双方劳动关系自2008年10月16日即行终止，该判决即有劳动合同终止的证明效力，谢其新要求单位办理终止劳动合同手续没有依据，不予支持；谢其新庭审中亦陈述其在离开中铁公司后在别处工作，不办理劳动合同终止手续并未导致其无法就业，无法获取

民 事 判 决 书（2012）宁民终字第3611号上诉人（原审原告）谢其新。被上诉人（原审被告）南京中铁二局置业发展有限公司。上诉人谢其新因与被上诉人南京中铁二局置业发展有限公司（以下简称中铁公司）经济补偿金纠纷一案，不服南京市江宁区人民法院（2012）江宁民初字第3216号民事判决，向本院提起上诉，本案2012年12月4日立案受理后，依法组成合议庭，于2012年12月28日公开开庭审理了本案。上……