劳务派遣合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第146号

根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。中智公司和创和捷公司主张胡玉玲存在严重违纪行为，应当就此提供证据予以证明。中智公司和创和捷公司主张的严重违纪行为之一为胡玉玲在2010年1月、7月和2011年1月的会员日优惠促销活动中严重违规，谋取个人利益。对此，现有证据表明胡玉玲确实存在于会员日前允许为客人保留货物并收取现金的情况，但连某在谈话记录中明确表示当时公司并没有严禁过该类行为。胡玉玲在2010年12月21日发送的短信显示其通知员工严格限制提前拿货客人的范围，且明确不能拿当季货物，这表明其在严控提前保留货物的情况。对于网购问题，创和捷公司认可网购到店铺消费时是普通客户，持有优惠券可以使用，故在创和捷公司未提供证据证明胡玉玲与网购存在串通行为的情况下，认定胡玉玲向网购销售货物及让网购使用优惠券属严重违纪缺乏依据。虽然胡玉玲的短信中有关于以5折收款后期有更低折扣不予退还的内容，但并无证据表明胡玉玲实际有侵占5%的差价，且创和捷公司是允许客户退换货的。创和捷公司提供自收银店铺财务管理制度及员工守

根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。中智公司和创和捷公司主张胡玉玲存在严重违纪行为，应当就此提供证据予以证明。中智公司和创和捷公司主张的严重违纪行为之一为胡玉玲在2010年1月、7月和2011年1月的会员日优惠促销活动中严重违规，谋取个人利益。对此，现有证据表明胡玉玲确实存在于会员日前允许为客人保留货物并收取现金的情况，但连某在谈话记录中明确表示当时公司并没有严禁过该类行为。胡玉玲在2010年12月21日发送的短信显示其通知员工严格限制提前拿货客人的范围，且明确不能拿当季货物，这表明其在严控提

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第146号上诉人（原审原告）中智上海经济技术合作公司。法定代表人＊＊＊，总经理。委托代理人＊＊＊。上诉人（原审被告）胡玉玲。委托代理人孙玲，北京振荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）创和捷商贸（北京）有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人木利丽，上海蓝白律师事务所律师。委托代理人张斌，上海蓝白律师事务所律师。上诉人中……