劳动合同纠纷 （2019）沪0118民初16084号
裁判要旨
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 本案中，被告于2017年10月20日离开原告处，双方劳动关系解除，而原告至2019年3月14日起诉要求被告返还培训费，其提供的短信截屏亦无法证明存在时效中止、中断的情形，故本院对被告提出的时效抗辩予以采纳，对原告要求被告返还A3驾照定向委托培训费12,000元的诉讼请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告上海京申大众公共交通有限公司要求被告陈菊平返还A3驾照定向委托培训费12,000元的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海京申大众公共交通有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员 陈 薇二〇一九年十一月十二日书记员 顾霞婷附：相关法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方
摘要
上海京申大众公共交通有限公司与陈菊平劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市青浦区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0118民初16084号原告：上海京申大众公共交通有限公司，住所地上海市青浦区。 法定代表人：李刚，经理。 委托诉讼代理人：周丽，女。 被告：陈菊平，男，1981年11月11日出生，汉族，住上海市青浦区。 原告上海京申大众公共交通有限公司诉被告陈菊平劳动合同纠纷一案，本院于2019年9月2日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告……