劳动争议 （2018）京0105民初48155号
裁判要旨
用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，华普联合公司认可未足额支付张艳梅2017年4月1日至2017年6月30日期间的工资，该公司应予支付，现双方均认可上述期间未支付工资的数额为2250元，本院不持异议。 综上，华普联合公司应支付张艳梅2017年4月1日至2017年6月30日期间的工资差额2250元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告北京华普联合商业投资有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告张艳梅二〇一七年四月一日至二〇一七年六月三十日期间的工资差额2250元；二、驳回原告北京华普联合商业投资有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告北京华普联合商业投资有限公司负担（已交纳5元，余5元于本判决生效后七日内交纳）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副
摘要
北京华普联合商业投资有限公司与张艳梅劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初48155号原告：北京华普联合商业投资有限公司，住所地北京市朝阳区朝外大街**723C。 法定代表人：杨继东，董事长。 委托诉讼代理人：李祖琪，男，1989年10月1日出生，汉族，该公司职员。 被告：张艳梅，女，1971年1月22日出生，汉族，自述为恒友鲜超商贸有限公司职员，自述住北京市朝阳区弘善家园小区116号楼1602室。 原告北……