提供劳务者受害责任纠纷 （2020）浙03民终5459号

新纪元公司与戴普娒约定代为支付搬运费，货物搬运系戴普娒应履行买卖合同约定的义务，且戴国林也非与新纪元公司约定搬运货物事宜，故戴国林诉称其与新纪元公司存在雇佣关系，请求新纪元公司承担赔偿责任没有事实和法律依据，不予支持。戴国林与戴普娒之间系承揽关系，理由如下：雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。雇佣关系与承揽关系的区别主要有以下几点：1.雇佣关系中，雇主与雇员之间地位是不平等的，雇员处于从属地位，在雇主控制、支配、指挥下开展工作；承揽关系中，定作人和承揽人之间是平等的，承揽人具有独立开展工作的权利；2.雇佣以劳务活动为目的，对其主体一般没有特殊性的要求；承揽以劳动成果为目的，则要求具备完成承揽工作所必备的技术、设备和技能等条件；3.在雇佣关系中，由雇主向雇员提供各种劳动条件，主要有劳动场所、劳动工具和相关的劳动资料等。而承揽关系中，工作场地、生产条件一般由承揽人本人负责提供，承揽人只要向定作

新纪元公司与戴普娒约定代为支付搬运费，货物搬运系戴普娒应履行买卖合同约定的义务，且戴国林也非与新纪元公司约定搬运货物事宜，故戴国林诉称其与新纪元公司存在雇佣关系，请求新纪元公司承担赔偿责任没有事实和法律依据，不予支持。戴国林与戴普娒之间系承揽关系，理由如下：雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。雇佣关系与承揽关系的区别主要有以下几点：1.雇佣关系中，雇主与雇员之间地位是不平等的，雇员处于从属地位，在

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）浙03民终5459号上诉人（原审原告）：戴国林，男，1970年2月5日出生，汉族，住江西省乐平市。委托诉讼代理人：丁鹏翔，瑞安市中天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：浙江新纪元鞋业有限公司，住所地浙江省瑞安市云周街道杏垟村。统一社会信用代码：913303817154932163。法定代表人：杨修，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人……