劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第02337号

用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，本案双方对华旭公司结欠冉静2014年工资21000元，没有异议，华旭公司应当支付。关于2013年的工资，原审法院认为，冉静在《吴ＸＸ旭纺织有限公司2013年员工工资表》上签字的行为，符合劳动者以现金方式领取工资的习惯，而从上述工资表内容看，未领取工资或未以现金方式领取工资的人员并未在工资表上签字，这与冉静提出的上述工资表仅用于确认工资数额的主张显然不符，冉静在工资表上签字的行为可视为其已经以现金方式领取了工资。冉静主张其仅签名未领取工资应提交证据证明，而冉静提交的落款为“陈代元”的工资明细，实为证人证言，陈代元应出庭作证，从工资明细内容看，冉静的工资数额与《吴ＸＸ旭纺织有限公司2013年员工工资表》上记载的数额也不一致，故原审法院对于上述证据不予采信。此外，冉静并无证据证明陈代元、陈某在华旭公司担任的职务，仅依据陈某、朱某陈述并不能证明冉静仅在工资表上签字但未领取相应工资。综上，原审法院认定冉静已领取了2013年度的留底工资，华旭公司仅需支付2014年未支付的工资21000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法

用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，本案双方对华旭公司结欠冉静2014年工资21000元，没有异议，华旭公司应当支付。关于2013年的工资，原审法院认为，冉静在《吴ＸＸ旭纺织有限公司2013年员工工资表》上签字的行为，符合劳动者以现金方式领取工资的习惯，而从上述工资表内容看，未领取工资或未以现金方式领取工资的人员并未在工资表上签字，这与冉静提出的上述工资表仅用于确认工资数额的主张显然不符，冉静在工资表上签字的行为可视为其已经以现金方式领取了工资。冉静主张其仅签名未领取工资应提交证据证明，而冉静提交的落款为“陈代元”的工资明细，实为证人证言，陈代元应出庭作证，从工资明细内容看，冉静的工资数

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02337号上诉人（原审原告）冉静。委托代理人吴益亮，上海市锦天城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴ＸＸ旭纺织科技有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区平望镇横扇公路。法定代表人杨传珍，经理。委托代理人范小明。上诉人冉静与被上诉人吴ＸＸ旭纺织科技有限公司（以下简称华旭公司）因劳动合同纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院（2014）吴江……