劳动争议 （2019）皖0802民初1004号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 根据《劳动合同变更书》，蜂行公司自2018年11月1日起成为胡旺杰的用人单位，涉案《劳动合同书》及劳动合同附件的相关权利、义务由蜂行公司行使和履行。 根据约定，蜂行公司应自2018年11月1日起，在每月的20日前向胡旺杰发放上月工资。 但蜂行公司一直未予发放。 现胡旺杰要求蜂行公司支付其未发的工资等，不违反法律规定。 关于未发放工资的数额，根据涉案《劳动合同书》的约定，胡旺杰的工资由基本工资和提成工资构成，基本工资为15000元/月，提成工资按公司提成制度执行。 因胡旺杰未举证证明其提成工资的数额，本院按基本工资的标准计算蜂行公司尚需支付胡旺杰的工资。 在仲裁期间，双方就胡旺杰2018年11月至2019年2月期间的未发工资数额（已扣除胡旺杰个人应交纳的社保费用、住房公积金费用）已达成一致，故对该时段的工资数额，本院支持57510.29元。 2019年3月未发放的工资数额，扣除胡旺杰个人应交纳的社保和住房公积金费用960.7元，本院认定为14039.3元。 2019年4月未发放的工资数额，因社保和住房公积金等均未交
摘要
胡旺杰与蜂行天下供应链管理（北京）有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省安庆市迎江区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖0802民初1004号 原告：胡旺杰，男，1983年6月1日出生，汉族，住安徽省桐城市。 被告：蜂行天下供应链管理（北京）有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇龙域中街**院**楼******，统一社会信用代码91110114MA00GMJ99Y。 法定代表人：梁凯，经理。 原告胡旺杰与被告蜂行天下供应链管理（北京）有限公司（以下简……