人事争议 （2018）豫09民终643号
裁判要旨
王健虽向清丰县劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，但其仲裁申请中的被申请人为清丰县金恒源家具厂的投资人王泽波，且王健的仲裁申请中未提出确认王健与清丰县金恒源家具厂存在劳动关系的请求，清丰县劳动人事争议仲裁委员会作出的清劳人仲案字（2017）第9号仲裁裁决书亦未认定王健与清丰县金恒源家具厂间是否存在劳动关系，原审法院以王健与清丰县金恒源家具厂存在劳动关系的诉求未经过清丰县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，王健请求的其他事项必须以双方存在劳动关系为基础为由，对王健的起诉，予以驳回，并无不当。王健的上诉理由无事实根据和法律依据，本院不予采纳。综上，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，王健的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 孙立新审判员 李 敏审判员 杨 浩二〇一八年三月一日书记员 ＸＸ涛 百度搜索“马 克 数 据 网”
摘要
王健、清丰县金恒源家具厂人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
河南省濮阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）豫09民终643号上诉人（原审原告）：王健，男，汉族，1971年4月14日出生，住江西省九江市德安县。被上诉人（原审被告）：清丰县金恒源家具厂，住所地：清丰县纸房乡金恒源家私厂,个人独资企业，注册号：410922000005741。投资人：王泽波，该厂厂长。上诉人王健与被上诉人清丰县金恒源家具厂劳动争议、人事争议纠纷一案不服清丰县人民法院（20……