劳动合同纠纷 （2016）苏11民终1478号

刘昌林系常诚车业江苏有限公司的工作人员，但未签订书面的劳动合同，双方形成事实劳动关系。刘昌林提供了劳动之后，常诚车业江苏有限公司应及时发放工资。故对常诚车业江苏有限公司应给付刘昌林工资的事实予以认定，但具体数额根据刘昌林的工作情况，依法核算为7000元。因常诚车业江苏有限公司未能按时发放工资、缴纳社会保险，刘昌林提出解除与常诚车业江苏有限公司之间的劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，常诚车业江苏有限公司应支付经济补偿金，依法确认为17500元。常诚车业江苏有限公司辩称不需支付经济补偿金的意见没有法律依据，不予采信。一审法院判决：解除常诚车业江苏有限公司与刘昌林之间的劳动关系；常诚车业江苏有限公司于判决生效后10日内给付刘昌林工资7000元、经济补偿金17500元，合计24500元；驳回刘昌林的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：关于刘昌林至常诚车业江苏有限公司的工作时间，常诚车业江苏有限公司上诉主张“应按照银行查询记录确认为2012年2月”，但刘昌林并不认可，其主张“公司扣发了两个月工资”，本院认为，刘昌林的诉讼主张符合当前劳务市场习惯，且

刘昌林系常诚车业江苏有限公司的工作人员，但未签订书面的劳动合同，双方形成事实劳动关系。刘昌林提供了劳动之后，常诚车业江苏有限公司应及时发放工资。故对常诚车业江苏有限公司应给付刘昌林工资的事实予以认定，但具体数额根据刘昌林的工作情况，依法核算为7000元。因常诚车业江苏有限公司未能按时发放工资、缴纳社会保险，刘昌林提出解除与常诚车业江苏有限公司之间的劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，常诚车业江苏有限公司应支付经济补偿金，依法确认为17500元。常诚车业江苏有限公司辩称不需支付经济补偿金的意见没有法律依据，不予采信。一审法院判决：解除常诚车业江苏有限公司与刘昌林之间的劳动关系；常诚车业江苏有限公

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终1478号上诉人（原审被告）常诚车业江苏有限公司，住所地丹阳市丹北镇新桥西环，组织机构代码证号××。法定代表人丁志军，董事长。委托代理人吴小平，丹阳市南郊法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）刘昌林。委托代理人唐雷洪，江苏大唐人律师事务所律师。委托代理人史学莲，江苏大唐人律师事务所律师。上诉人常诚车业江苏有限公司因与被上诉人刘昌林……