劳动争议 （2019）冀0408民初1195号

原告陈强波与被告王雄开办的永年县刘营雄波紧固件厂存在事实劳动关系，已经有生效的判决书予以确定，本院予以认定。 原告陈强波在被告厂工作期间遭受事故伤害，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定王雄的工伤为七级伤残，事实清楚，证据充分，原告陈强波应享受工伤保险待遇。 鉴于被告王雄未为原告陈强波缴纳工伤保险，故应由被告王雄按工伤保险待遇支付给原告陈强波。 原告受伤住院治疗后至停工留薪期满未再到被告处工作，被告也未再要求原告上班，应认定原、被告双方的事实劳动关系于2017年7月终止。 关于原告陈强波月工资问题，原告主张其月工资为6000元，被告不予认可，原告也未能提供证据予以证明，故对原告月工资6000元的主张，本院不予支持；鉴于原告从事的标准件加工系制造业，原告的月工资按照河北省2015年制造业年平均工资47660计算为宜，故认定原告陈强波的月工资为47660元除以12即3971.67元。 原告主张的交通、护理费因未向本院提交相关证据，本院不予支持。 根据《工伤保险条例》规定，陈强波应享受的七级工伤待遇为：1.一次性伤残补助金：七级伤残标准为13个月的本人工资。

陈强波与王雄劳动争议一审民事判决书

河北省邯郸市永年区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0408民初1195号 原告（并案被告）：陈强波，男，1987年12月29日生，汉族，农民，现住邯郸市永年区。 委托代理人：贺晓宇，河北天汉律师事务所律师。 被告（并案原告）：王雄，男，1990年8月27日生，汉族，农民，现住邯郸市永年区。 委托代理人：王丙羊，男，1964年10月1日生，汉族，农民，住址同上，系王雄父亲。 原告……