劳动争议 （2019）陕0103民初2620号
裁判要旨
本案的争议焦点是：1、原告提出双方并不存在劳动关系的主张是否成立；2、原告是否应当支付被告所主张的工伤待遇。 原告在仲裁程序中认可双方存在劳动关系，在诉讼程序中反悔，但未提交足以推翻的相反证据，本院不予采纳。 2018年9月17日，被告申请劳动仲裁，仲裁请求之一为解除双方之间劳动关系，仲裁机构受理后依法向原告送达，故双方劳动关系解除时间应确认为2018年9月17日。 职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤待遇。 应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 本案中，原告没有为被告办理工伤保险，被告构成工伤，应由原告向被告支付工伤保险待遇。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金的待遇，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。 关于被告月工资标准问题，被告主张其工资为240元/天，原告虽不予认可，但未提交相反证据，故对被告主张的日工资标准，本院予以采信。 法定计薪天数每月21.75天，被告月工资标准应为5220元（240元/天×21.75天），被告主张以每月30个工作日为标准核算月工资，于法无
摘要
西安诚诚建筑劳务有限公司与李子远劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西 安 市 碑 林 区 人 民 法 院西 安 市 碑 林 区 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2019）陕0103民初2620号原告：西安诚诚建筑劳务有限公司，住所地：西安市碑林区。 法定代表人：葛敏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙立昆，该公司法务，住该公司。 被告：李子远，男，1972年1月5日出生，汉族，无业，住陕西省宁强县。 委托诉讼代理人：齐文洲，陕西省宁强县广坪法律服务所法律工……