劳动争议 （2019）冀0105民初2077号
裁判要旨
职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤的，工伤保险基金和用人单位应当按照规定向工伤职工支付相关待遇。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，费用由用人单位支付。 本案中，被告邹某某因工负伤被鉴定为九级伤残，因原告未提供证据证明已为被告邹某某缴纳工伤保险，故需由工伤保险基金支付的费用，应由原告支付被告。 对被告邹某某主张的双方劳动合同于2018年12月29日解除，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告邹某某有权提出解除劳动合同，故对被告邹某某的该主张，本院予以支持；对被告邹某某主张的一次性伤残补助金58725元，双方签订的劳动合同约定日工资300元，月工资应为6525元（300元/天×21.75天=6525元），根据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告应支付九个月本人工资的一次性伤残补助金，故对被告的该主张，本院予以支持，虽原告对被告的工资标准有异议，但未提供由其掌握的工资表作为反驳证据，故对原告的意见，本院不予采信；对被告邹某某主张的一次性工伤医疗补助金76143元，参照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，原告应按照职工月平均工资5438.79元标准支付被告1
摘要
双峰县龙鑫建筑劳务有限公司与邹某某劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省石家庄市新华区人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0105民初2077号原告：双峰县龙鑫建筑劳务有限公司，住所地双峰县甘棠镇龙嘶村，统一社会信用代码914313213206682376。 法定代表人：朱勤志，系该公司总经理。 委托代理人：张亚娟，河北厚达律师事务所律师。 被告：邹某某，男，汉族，1990年8月9日出生，现住湖南省涟源市。 委托代理人：李晓红，河北北华律师事务所律师。 原告……