劳动争议 （2017）内04民终5134号
裁判要旨
赤峰平庄热电有限责任公司与第三人之间签订的《劳务派遣协议》，姚大成、王永利与第三人赤峰凯威劳务派遣有限公司之间签订的《劳动合同书》，均系双方当事人真实意思表示，对当事人具有法律约束力，赤峰平庄热电有限责任公司与第三人形成劳务派遣服务关系，姚大成、王永利与第三人赤峰凯威劳务派遣有限公司形成劳动合同关系，姚大成、王永利与赤峰平庄热电有限责任公司形成劳务合同关系，对此予以确认。一、关于王永利、姚大成工作期限问题。姚大成主张2014年1月1日建立劳动关系，王永利主张于2013年9月在下属的物业公司工作，但均未提交充分证据予以证实，不予支持。以《劳务派遣协议》《劳动合同书》确定的期限为准，其中，王永利合同期限为2014年7月1日至2016年6月30日，姚大成合同期限为2014年8月1日至2016年7月31日。二、关于姚大成、王永利各项诉请。1.请求支付延长工作时间工资姚大成50068元，王永利157308.75元。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：”国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十九条规定：”企业因生产特点不能实行本法第三十六条、
摘要
赤峰平庄热电有限责任公司与姚大成、王永利劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终5134号上诉人（原审原告）：赤峰平庄热电有限责任公司。住所地，赤峰市元宝山区元宝山工业园区，组织机构代码75256XXXX。法定代表人：孙哲，总经理。委托诉讼代理人：崔文柱、孙蕊，内蒙古吉拓律师事务所律师。被上诉人（原审被告……