劳动争议 （2018）晋01民终427号
裁判要旨
山西安业人力派遣有限责任公司与王玥签订的劳动合同的期限自2009年9月1日至2017年8月31日止。合同到期前，山西安业人力派遣有限责任公司即知道王玥不同意变更原劳动合同，但没有积极与实际用人单位协调解决王玥的工作，王玥停止工工作后，山西安业人力派遣有限责任公司也没有为其另行派遣工作，并至今仍欠王玥2017年6月1日至15日的工资，故王玥仲裁要求解除合同、支付所欠工资并支付经济补偿金并无不妥。山西安业人力派遣有限责任公司提供的”会议纪要”中并没有王玥自动离职的记录，山西安业人力派遣有限责任公司仅凭实际用人单位的”情况说明”主张王玥自动离职，证据不足，该主张本院不予采信。现劳动合同因期限届满终止，本院予以确认。根据有关法律规定，山西安业人力派遣有限责任公司应按王玥的工作年限支付8个月的经济补偿金。据此判决：1、山西安业人力派遣有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付王玥2017年6月1日至15日的工资1741．40元；2、山西安业人力派遣有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付王玥经济补偿金27545．84元；3、驳回山西安业人力派遣有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由山西安
摘要
山西安业人力派遣有限责任公司与王玥劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋01民终427号上诉人(原审原告)：山西安业人力派遣有限责任公司，住所地太原市后小河1号珠琳旺角大厦903号。法定代表人牛继明，总经理。委托诉讼代理人赵青兰，女，该公司业务经理，住太原市解放路175号万达广场写字楼A座22层。被上诉人(原审被告)：王玥，男，1987年3月18日出生，汉族，住太原市。委托诉讼代理人张倩云，山西弘韬律师事务所律师……