劳动争议 （2018）晋01民终428号
裁判要旨
原告山西安业人力派遣有限责任公司与侯凯敏签订的劳动合同的期限自2009年6月1日至2017年5月31日止。原告知道被告不同意变更原劳动合同，不同意与实际用人单位签订劳动合同，但合同到期后，原告没有与被告续签劳动合同，也没有重新为其派遣工作。原告提供的”会议纪要”中并没有原告自动离职的记录，原告单凭实际用人单位的”情况说明”主张被告自动离职，证据不足，该主张本院不予采信。综上，根据有关法律规定，原告山西安业人力派遣有限责任公司应按被告侯凯敏的工作年限支付8个月的经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告山西安业人力派遣有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告侯凯敏经济补偿金27402元；二、驳回原告山西安业人力派遣有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告山西安业人力派遣有限责任公司负担。本院二审查明的事实与一审基本一致，当事人没有新的事实和证据。本院认为，上诉人与被上诉人之间存在合法劳动关系。关于上诉人提出的”在双方的劳动合同到期后，被上诉人侯凯敏
摘要
山西安业人力派遣有限责任公司与侯凯敏劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋01民终428号上诉人(原审原告)：山西安业人力派遣有限责任公司，住所地太原市后小河1号珠琳旺角大厦903号。法定代表人牛继明，总经理。委托诉讼代理人赵青兰，女，该公司业务经理，住太原市解放路175号万达广场写字楼A座22层。被上诉人(原审被告)：侯凯敏，男，1984年10月2日出生，汉族，山西省交城县西社镇沙沟村*组***号。委托诉讼代理人……