劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）浙08行终103号
裁判要旨
用人单位与职工之间存在劳动关系是构成工伤的条件之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，与用人单位之间不再存在劳动关系。本案受害人胡炎祥出生于1947年12月13日，2014年11月18日进入子路公司从事门卫工作时已满60周岁，超过国发[1978]104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定的法定退休年龄，不属于建立劳动关系对象。其与子路公司不构成劳动关系。胡炎祥于2016年11月23日发生交通事故死亡，原告申请认定工伤不符合《工伤保险条例》第十八条规定的受理条件。被告据此决定对其申请不予受理，不违反法律规定。原告认为被告应当依照最高人民法院行政审判庭〔2010〕行他字第10号答复进行工伤认定，该答复并不属于司法解释，原告的主张理由不足，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，判决：驳回原告胡洪仙的诉讼请求。案件受理费50元，由原告胡洪仙负担。 上诉人胡洪仙上诉称，原判依据国发[1978]104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，认
摘要
胡洪仙、衢州市衢江区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
浙江省衢州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）浙08行终103号 上诉人（原审原告）胡洪仙，女，1968年7月15日出生，汉族，住浙江省衢州市衢江区。 委托代理人（特别授权代理）吴水金，男，1964年6月27日出生，汉族，住浙江省衢州市衢江区。系上诉人胡洪仙丈夫。 委托代理人（特别授权代理）彭冬美，衢州市廿里法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）衢州市衢江区人力资源和社会保障局，……