劳动合同纠纷 （2018）粤03民终3489号
裁判要旨
上诉人果长江与上诉人深圳市艺嘉好食府有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。 关于果长江上诉主张深圳市艺嘉好食府有限公司支付2016年12月7日至31日工资2500元的上诉请求。经审查，果长江2016年12月7日入职深圳市艺嘉好食府有限公司，双方签订的劳动合同约定月工资为2030元。果长江主张月工资2030元系公司事后添加，其签订的是空白合同，无相应的证据证实，其主张本院不予采信。果长江签名的“2016年12月份工资现金发放明细表”显示：其已领取该月工资2119.2元，该金额与劳动合同约定的工资标准相符。果长江主张该款项系小费，深圳市艺嘉好食府有限公司不予确认，果长江未能进一步举证证明其主张，其以2016年12月的工资未发放为由上诉主张该月工资2500元理由不成立，一审不予支持并无不当，本院予以维持。 关于果长江上诉主张深圳市艺嘉好食府有限公司支付非法辞退补偿金3200元的上诉请求。经审查，果长江入职时曾参与“员工手册”培训。“员工手册”规定：殴打同事、参与殴打事件即时辞退。2017年2月1日，果长江因工作事宜与同事发生争执并打架，深圳市艺嘉好食府有限公司
摘要
深圳市艺嘉好食府有限公司、果长江与劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终3489号 上诉人（原审原告）：果长江，男。 上诉人（原审被告）：深圳市艺嘉好食府有限公司，住所地：深圳市罗湖区文锦北路1010号文锦广场B2区5层，统一社会信用代码：9144030057886922D。 法定代表人：唐惠碧，总经理。 委托诉讼代理人：谢永情，广东翰泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冯祥国，广东翰泰律师事务所律师……