（2017）粤03民终17605号

石承宏曾与知诚公司、知诚五金厂存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2016年11月工资问题。石承宏上诉主张其该月工资应为7500元，知诚公司则主张该月工资为5960元。对此，本院认为，根据《入职登记表》，石承宏试用期后的工资底薪为7500元，原审据此计算石承宏2016年11月1日至2016年11月28日期间的工资并无不当，石承宏主张按照整月工资发放上述期间工资缺乏依据，本院不予支持。知诚公司的该项主张亦缺乏事实依据，本院不予支持。关于2016年7月至2016年10月工资差额问题。知诚公司主张已经足额支付了上述期间工资，但并未提交证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。原审采信石承宏的主张，认定知诚公司以7000元的标准支付上述期间工资并无不当，本院依法予以确认。知诚公司应当支付石承宏上述期间的工资差额为每月500元，知诚公司的该项上诉主张缺乏依据，本院不予支持。关于加班工资问题。石承宏上诉主张其存在加班的事实，在原审阶段提交了两份证明、入职表原件、出勤记录以及会议记录作为证据，对此，本院认为，两份证明加盖的是深圳市知诚实业有限公司表面处理事业部的公章，石承宏在二审调查期间认可

石承宏深圳市知诚实业有限公司与深圳市知诚实业有限公司知城塑胶五金制品厂劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终17605号上诉人（原审原告）:石承宏，男，1967年10月11日出生，汉族，身份证住址：湖北省广水市。上诉人（原审被告）：深圳市知诚实业有限公司，住所地：广东省深圳市坪山新区。法定代表人：黄振光，总经理。委托诉讼代理人：郭永祥，广东生龙律师事务所律师。原审被告：深圳市知诚实业有限公司知城塑胶五金制品厂，住所地：广东省深圳市坪山新区。……