（2017）粤03民终19874号
裁判要旨
双方劳动关系存续期间的法律权益受法律保护。本案的争议焦点在于精英塑胶公司解除双方劳动关系是否合法。精英塑胶公司主张其解除劳动关系的依据在于张思清分别于2016年10月9日、2016年11月7日的违纪情况，故本院针对该两次处罚情况进行分析。关于2016年10月9日的违纪情况，张思清在工作时间携带手机以及在会议室睡觉，其在《过失记录表》中签名确认，可以认定张思清确实存在上述行为，且认可精英塑胶公司的该次处罚。关于2016年11月7日的违纪情况，精英塑胶公司主张张思清在公司指定区域未佩带劳保防护用品即耳塞，故其按照《员工手册》第4.10项进行记过处分。对此，张思清在仲裁申请书中确认其没有佩带耳塞的事实，原因为仓库人员称耳塞已经领用完，但在2016年11月7日由张思清签名的《耳塞发放记录》中显示，张思清于当日领取过耳塞，张思清在《谈话记录》中主张《耳塞发放记录》中的签名系由他人代签，但未提交证据证明其主张，对《耳塞发放记录》中的签名亦不申请鉴定，且在一审庭审中亦认可该耳塞由精英塑胶公司发放，因其陈述前后矛盾，本院对张思清的主张不予采信，张思清应当承担举证不能的法律后果，本院采信精英塑胶公司的主
摘要
共和精英塑胶五金制品(深圳)有限公司与张思清劳动合同纠纷二审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终19874号上诉人（原审原告）：共和精英塑胶五金制品（深圳）有限公司，住所地：深圳市宝安区。法定代表人：林东宏，总经理。委托诉讼代理人：程良奎，国浩律师（深圳）事务所律师。委托诉讼代理人：黄镇，国浩律师（深圳）事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张思清，男，1969年1月26日出生，汉族，身份证住址：江西省吉安市泰和县。委托诉讼代理……