追索劳动报酬纠纷 （2014）渝五中法民终字第01269号

王子萍申请仲裁追索劳动报酬已超过当地月最低工资标准十二个月金额，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决的情形，故王子萍辩称强博公司没有起诉权利的理由不能成立，不予支持。强博公司将涂料工程发包给不具备用工主体资格的个人高某，根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项、劳社部发（2004）22号关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知第七条“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”王子萍经高某介绍到上述工地上从事相关劳务，则强博公司应承担支付王子萍工资的责任。王子萍辩称强博公司拖欠工资13901.55元，就应当举示证据证明该事实及该金额计算得来的依据，王子萍辩称该金额是根据高某陈述的强博公司未支付工程款金额平均到五个工人，即69507.78元除以5计算得来，认为，首先，该金额是高某主张的其与强博公司之间结算工程款的金额，高某与强博公司之间的结算情况并不能代表高某与王子萍之间结算劳务工资的依据，且该金额的绝大部分已经生效判决确认由强博公司支付给了高某；其次，由于王子萍的工

王子萍申请仲裁追索劳动报酬已超过当地月最低工资标准十二个月金额，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决的情形，故王子萍辩称强博公司没有起诉权利的理由不能成立，不予支持。强博公司将涂料工程发包给不具备用工主体资格的个人高某，根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项、劳社部发（2004）22号关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知第七条“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”王子萍经高某介绍到上述工地上从事相关劳务，则强博公司应承担支付王子萍工资的责任。王子萍辩称强博公司

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01269号上诉人（原审被告）王子萍。委托代理人张青梅，重庆星全律师事务所律师。被上诉人（原审原告）重庆强博建筑劳务有限公司，住所地重庆市铜梁县巴川镇大北街17号，组织机构代码76593440-3。法定代表人戴登琼，董事长。委托代理人孔维全，重庆石松律师事务所律师。上诉人王子萍与被上诉人重庆强博建筑劳务有限公司（以下简称强博公司）……