用人单位责任纠纷 （2016）粤03民终15066号

在二审中，双方当事人争议的问题是以下五个方面：一是闵建康的工资标准；二是汇辉公司应支付闵建康的各项工伤待遇的具体金额；三是汇辉公司应否支付闵建康2015年4月、5月、6月工资差额；四是汇辉公司应否支付闵建康解除劳动关系的经济补偿；五是汇辉公司应否支付闵建康律师费及其具体数额。对于第一个问题，即工资事项，闵建康主张其受伤前月平均工资为3500元，汇辉公司主张月平均工资为1500元。在一审中，闵建康申请证人江某、刘某出庭作证，两证人均称闵建康的工资为3000元左右。闵建康在一审中提交了两个工资袋，第一个工资袋显示2012年8月工资2634元，9月2422元，10月2963元，11月3151元，第二个工资袋显示11月份奖金150元，11月份补助款1150元。因双方当事人对工资袋为何人书写有争议，经对第一个工资袋鉴定，鉴定意见认为工资袋的部分内容为汇辉公司人事主管所书写，部分内容因检材原因无法确定。载有“11月份奖金150元和11月份补助款1150元”的工资袋，闵建康先是申请了鉴定，后又申请撤回对该工资袋的鉴定申请。原审法院据此认为，根据第一个工资袋的鉴定意见，汇辉公司人事主管有书写相应内容，

在二审中，双方当事人争议的问题是以下五个方面：一是闵建康的工资标准；二是汇辉公司应支付闵建康的各项工伤待遇的具体金额；三是汇辉公司应否支付闵建康2015年4月、5月、6月工资差额；四是汇辉公司应否支付闵建康解除劳动关系的经济补偿；五是汇辉公司应否支付闵建康律师费及其具体数额。对于第一个问题，即工资事项，闵建康主张其受伤前月平均工资为3500元，汇辉公司主张月平均工资为1500元。在一审中，闵建康申请证人江某、刘某出庭作证，两证人均称闵建康的工资为3000元左右。闵建康在一审中提交了两个工资袋，第一个工资袋显示2012年8月工资2634元，9月2422元，10月2963元，11月3151元，第二

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终15066号上诉人（原审原告）：闵建康。委托代理人：张世兵，广东思豪律师事务所律师。上诉人（原审被告）：汇辉塑胶五金制品（深圳）有限公司。法定代表人：林君亮，总经理。委托代理人：张英豪，广东茂达律师事务所律师。委托代理人：卢群艳，广东茂达律师事务所律师。上诉人闵建康与上诉人汇辉塑胶五金制品（深圳）有限公司（以下简汇辉公司）因工伤事故损……