劳动合同纠纷 （2014）锡民终字第0231号

根据双方签订的劳动合同，丁亚伟执行的为非全日制的用工形式，合同实际履行中，丁亚伟每天出演四至五场（个别情况七场），虽然丁亚伟的休息日不固定，但是有休息日是事实，由于每周的累计工作时间在非全日制用工的法定标准之内，且以前并未产生明显的争议，故丁亚伟主张双休日工资的事实依据与法律依据均不足。本案中，灵山公司向丁亚伟支付的报酬明显高于最低小时工资的标准，在缺少其他有利于丁亚伟证据的情形下，应当认为针对丁亚伟提供的劳动，灵山公司已经足额支付了报酬。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人丁亚伟负担。本判决为终审判决。审　判　长　　顾　妍代理审判员　　陶志诚代理审判员　　钱　菲二〇一四年四月九日书　记　员　　张朴田

根据双方签订的劳动合同，丁亚伟执行的为非全日制的用工形式，合同实际履行中，丁亚伟每天出演四至五场（个别情况七场），虽然丁亚伟的休息日不固定，但是有休息日是事实，由于每周的累计工作时间在非全日制用工的法定标准之内，且以前并未产生明显的争议，故丁亚伟主张双休日工资的事实依据与法律依据均不足。本案中，灵山公司向丁亚伟支付的报酬明显高于最低小时工资的标准，在缺少其他有利于丁亚伟证据的情形下，应当认为针对丁亚伟提供的劳动，灵山公司已经足额支付了报酬。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人丁亚伟负担。本判决为终

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第0231号上诉人（原审原告）丁亚伟，男。被上诉人（原审被告）无锡灵山文化旅游集团有限公司。法定代表人吴国平，该公司董事长。委托代理人殷晓钢，江苏太湖律师事务所律师。上诉人丁亚伟因与被上诉人无锡灵山文化旅游集团有限公司（以下简称灵山公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2013）锡滨民初字第1058号民事判决，向本院提起上诉……