劳动争议 （2018）鲁14民终1328号
裁判要旨
王某朋于2017年9月12日向阳煤公司递交的《解除劳动合同通知书》上的内容阳煤平原公司“没有依法为我足额缴纳社会保险费用，其中欠缴1998年1月至2003年9月的养老保险费，1998年1月至2008年7月的失业保险费、工伤保险费、生育保险费、医疗保险费”和“没有征得我同意的情况下，擅自调整我的工作岗位”，王某朋主动解除与阳煤平原公司的劳动合同，并没有提及庭审中其所主张的“阳煤平原公司未按月及时发放劳动报酬”的理由。王某朋最初解除劳动合同的理由没有“按月及时发放劳动报酬”。王某朋一直在阳煤平原公司工作到8月28日，阳煤平原公司的工资发放形式是当月发上个月工资，阳煤公司于2017年9月22日发给王某朋8月份工资200元，王某朋前六个月平均工资为3065.68元。阳煤平原公司未支付王某朋工资数额2667.55元。《国务院关于职工工作时间的规定》第7条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。阳煤平原公司根据自己的生产经营现实情况实行倒班制度，不能严格的以周六周日作为休息日。王某朋没有提供
摘要
王某朋、阳煤平原化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁14民终1328号上诉人（原审原告）：王某朋，男，汉族。委托诉讼代理人：陈仲春，山东宏论律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阳煤平原化工有限公司，住所地平原县城立交东路15号。法定代表人：武金万，董事长。委托诉讼代理人：张海霞，山东指南针律师事务所律师。上诉人王某朋因与被上诉人阳煤平原化工有限公司（以下简称阳煤平原公司）劳动争议纠纷一案，不……