劳动争议 （2017）皖01民终8574号
裁判要旨
亚典公司、王晓露双方对仲裁裁决第一项、第二项均无异议，且该裁决结果符合法律规定，予以支持。关于双休日加班工资问题，一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。亚典公司的劳动纪律明确规定实行周单休制度，导致王晓露在职期间每周休息一天，实际每周工作48小时，亚典公司违反了上述工作时间的规定，应支付王晓露休息日加班工资。王晓露在职期间共加班31天，亚典公司应支付其加班工资7309元（2500÷21.75×21×200%+2700÷21.75×10×200%）。关于双倍工资问题，一审法院认为，王晓露于2016年8月与亚典公司建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款的规定，其应与王晓露签订书面劳动合同���但其直至王晓露离职时一直未与王晓露签订劳动合同，依法应依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，支付王晓露未签订劳动合同的双倍工资，计24421元（3835元／月×6月+3835÷21.75×10）。关于缴纳社会保险费问题，一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二
摘要
合肥亚典美容医院有限公司、王晓露劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终8574号上诉人（原审原告）:合肥亚典美容医院有限公司，住所地安徽省合肥市包河区马鞍山南路鼎盛时代广场9幢2-103、2-203。法定代表人：吴空缘，院长。委托诉讼代理人：陈郁松，安徽正茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王晓露，女，1998年7月1日出生，汉族，住安徽省肥东县。委托诉讼代理人：杨海波，安徽汉合律师事务所律师。上诉……