劳动争议 （2017）浙01民终8438号
裁判要旨
三力公司是否应向李金海支付首期劳动合同期限届满后的未签书面劳动合同的双倍工资、李金海在职期间的加班费等问题，构成本案主要的争议焦点。一、关于三力公司是否应当支付李金海双倍工资的问题。根据双方2012年4月26日《全日制劳动合同》：“劳动合同期限自2012年4月1日起至2013年3月31日止；合同到期末终止的自动顺延壹年，以此类推”的约定，据此，可以视为李金海在三力公司工作期间，三力公司均与其签订了书面劳动合同。因此，李金海要求三力公司支付未签订劳动合同二倍工资的请求，缺乏事实依据，不予支持。二、关于李金海在职期间的加班费等问题。1、对于李金海主张的支付2014年2月1日至2016年1月31日期间平时及周六加班费之诉请，李金海主张每周工作六天并作了部分举证，三力公司不否认周六存在加班的事实，故对李金海周六加班的主张予以采信。但对其每天工作12小时，超出8小时部分为延长工作时间的主张不予采信（应含用餐和休息时间）。因此，李金海要求支付其2014年2月至2016年1月期间周六加班工资的请求，予以支持。三力公司应当支付李金海该期间的周六加班工资71221.28元（前两年平均月工资7447.5元
摘要
李金海、浙江三力印刷有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终8438号上诉人（原审原告）：李金海，男，1981年8月13日出生，汉族，住河南省潢川县。上诉人（原审被告）：浙江三力印刷有限公司。住所地杭州市拱墅区祥符街道祥园路**号。统一社会信用代码：91330105757220320E。法定代表人：朱跃潮，总经理。委托代理人：王旭东，浙江六和律师事务所律师。上诉人李金海与浙江三力印刷有限公司（……