（2018）皖10行终38号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形应当认定为工伤；本案中，黄山区人社局依法对蒋某受到的事故伤害情形经调查后认为符合工伤认定的法律规定，作出的编号为20172023号工伤认定决定书程序合法、适用法律适当；原告布丁酒店以蒋某发生交通事故时间与其上班时间不符，并非在合理时间段以及其违反公司规章制度，私自回家，造成的伤害应当自己承担为由要求撤销编号为20172023号工伤认定决定书，但其未能提供证据予以佐证理由成立，不予采纳。据此，依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定以及《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告黄山区汤口镇寨西布丁酒店的诉讼请求。案件诉讼费50元，由原告黄山区汤口镇寨西布丁酒店负担。宣判后，布丁酒店不服，向本院提起上诉称：第一、一审法院认定事实不符。蒋某发生交通事故的时间为上午6时55分，上诉人要求员工上班时间为8.00分。蒋某从家中出发至上班地点，所需时间为10-20分钟。故蒋某发生交通事故时，与上班时间不符，交通事故的发生，并非合理时间段。该事实上诉人已经
摘要
黄山区汤口镇寨西布丁酒店、黄山市黄山区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省黄山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖10行终38号上诉人（原审原告）黄山区汤口镇寨西布丁酒店（以下简称布丁酒店），住所地安徽省黄山市黄山区。法定代表人吴东升，系该酒店负责人。委托代理人章剑锋，浙江元茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄山市黄山区人力资源和社会保障局（以下简称黄山区人社局），住所地安徽省黄山市黄山区玉屏中路,统一社会信用代码11341003003145360P……