劳动合同纠纷 （2016）辽02民终7221号

当事人对自己的主张有责任提供证据。原告提供的2015年8月的工资证据材料均为复印件，被告对这些证据材料均予以否认，因此，原告要求被告给付拖欠的2015年8月工资4,585元及25%的补偿1,146.25元的主张，证据不充分，本院不予支持。因原告本次诉讼所主张的2015年8月的提成工资未经过仲裁机构的审理，原告可另案解决。二被告系夫妻关系，开办的专卖店系个体经营，虽然原告在三个不同名称的专卖店工作，但经营场所、实际经营者均无变化，应视为同一用人单位。原告从被告处离职时，被告并未注销，尚处于经营期限之内，不符合相关法律法规规定的双方终止劳动合同的条件，原告要求被告给付终止劳动合同经济补偿34,500元及50%的额外补偿17,250元的请求，没有法律根据，本院不予支持；原告从2010年9月起在被告处工作，双方未签订书面劳动合同，根据相关法律规定，视为双方已签订了无固定期限的劳动合同，原告要求被告给付未签订劳动合同双倍工资的请求已超过诉讼时效，本院不予支持。判决：驳回原告王春英的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决

当事人对自己的主张有责任提供证据。原告提供的2015年8月的工资证据材料均为复印件，被告对这些证据材料均予以否认，因此，原告要求被告给付拖欠的2015年8月工资4,585元及25%的补偿1,146.25元的主张，证据不充分，本院不予支持。因原告本次诉讼所主张的2015年8月的提成工资未经过仲裁机构的审理，原告可另案解决。二被告系夫妻关系，开办的专卖店系个体经营，虽然原告在三个不同名称的专卖店工作，但经营场所、实际经营者均无变化，应视为同一用人单位。原告从被告处离职时，被告并未注销，尚处于经营期限之内，不符合相关法律法规规定的双方终止劳动合同的条件，原告要求被告给付终止劳动合同经济补偿34,50

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终7221号上诉人（原审原告）：王春英，住大连市沙河口区。委托诉讼代理人：李伟莉，辽宁住邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐士杰，住大连市中山区。被上诉人（原审被告）：林梅，住大连市中山区。二被上诉人共同委托诉讼代理人：卢新宇，辽宁同人律师事务所律师。上诉人王春英因与被上诉人徐士杰、被上诉人林梅劳动合同纠纷一案，不服大连市中山区人……