劳动合同纠纷 （2018）浙02民终113号
裁判要旨
胡乾达与江腾模具厂在2016年7月25日至2016年10月7日存在劳动关系已经生效法律文书确认，故江腾模具厂辩称胡乾达只在江腾模具厂工作四天，工资随即付清，不存在拖欠工资的事实与生效法律文书确认的事实不符，一审法院不予采信。现胡乾达与江腾模具厂工资约定不明，结合张珍花、张军提供的出工情况记载、江腾模具厂说的200元一天的临时用工费用，张珍花、张军要求江腾模具厂按2016年宁波模具工工资中位指导价4602元/月标准支付2016年8月1日至2016年10月7日未付工资10277元的要求合理，一审法院予以支持。用人单位与劳动者未签订书面劳动合同而应支付劳动者二倍工资的规定属于惩罚性规定，其中的一倍工资不以劳动者付出或者利益受损为前提，并非劳动者出卖劳动力而产生的固有债权，究其实质不属于工资范畴。用人单位与劳动者未签订书面劳动合同而应支付劳动者二倍工资的规定已实行多年，但现实生活中仍有用人单位与劳动者基于人情因素未签订合同现象存在。同时用人单位与劳动者的合同不是平等主体之间的合同，具有身份属性，要求用人单位支付二倍工资差额的权利是法定的基于劳动关系享有的，法律并未赋予劳动者本人以外的主体主张这
摘要
宁波市北仑区大碶江腾模具厂、张珍花劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终113号上诉人（原审被告）：宁波市北仑区大碶江腾模具厂。住所地：宁波市北仑区大碶街道石湫村***号。经营者：陈江夫，男，1965年1月3日出生，汉族，住宁波市北仑区。被上诉人（原审原告）：张珍花，女，1964年2月13日出生，汉族，住宁波市北仑区。被上诉人（原审原告）：张军，男，1990年4月8日出生，汉族，住宁波市北仑区。委托诉讼代……