劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）豫03行终166号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。洛阳市人社局认定第三人因工作原因受伤，有郭某、高某证言及调查笔录等为证，证据之间相互印证，本院予以认定。第三人所受伤害符合“工作时间、工作场所、工作原因”条件，应当认定工伤。被告洛阳市人社局受理了刘世杰的工伤认定申请后，依法向洛阳市商业中专送达了《洛阳市工伤认定限期举证通知书》，履行了调查职责，并依据生效判决及相关证据，依法作出工伤认定结论。对于被告答辩称，原告起诉超过6个月起诉期限的意见，由于被告在《认定工伤决定书》中仅告知了诉权，而未告知起诉期限，原告起诉期限应从知道或应当知道具体行政行为内容之日起计算，适用2年起诉期限，故被告该答辩理由不能成立。综上，洛阳市人社局认定工伤的事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。洛阳市商业中专关于撤销洛阳市人社局作出的《认定工伤决定书》的诉求，无法律和事实依据，本院不予支持，依法应予驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告洛阳市商业中专的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。洛阳市商业中专不服一审判决，
摘要
洛阳市商业职业中等专业学校、洛阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫03行终166号上诉人（原审原告）洛阳市商业职业中等专业学校，住所地：洛阳市伊滨区玉泉街1号，统一社会信用代码：524103000768187810。法定代表人晋爵，校长。委托代理人任莹莹，该单位工作人员，特别授权代理。委托代理人吴元银，河南坤达律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）洛阳市人力资源和社会保障局，住所地：洛阳市新区开……