劳动争议 （2018）京01民终2307号
裁判要旨
用人单位和劳动者的合法权益受法律保护。根据查明的事实，王铁平与中科科林北京分公司均认可仲裁裁决的第1、2项，法院对此不持异议，故法院依法确认中科科林北京分公司支付王铁平2016年9月至2016年11月的工资差额17000元、2017年2月的工资差额9001.79元。劳动者应当就加班事实的存在举证予以证实。本案根据查明的事实，王铁平主张其存在延时加班的情况，但其就存在延时加班仅提供了邮件打印件，但发送邮件的时间具有自主性，无法证明王铁平在工作时间以外从事了用人单位安排的工作，故在中科科林北京分公司不认可其存在延时加班的情况下，王铁平仅依据上述证据主张其存在延时加班，证据不足，对王铁平要求中科科林北京分公司支付其延时加班费的诉请，法院不予支持。关于休息日加班一节，法院认为，根据王铁平与中科科林北京分公司均认可的考勤记录表中显示了王铁平存在休息日上班2.5天的情况，能够与银行转账记录核对一致的差旅费报销单上亦显示了其存在3天的休息日出差的情况，现中科科林北京分公司虽不予认可，但其未能提供任何证据予以证实，鉴于OA系统由中科科林北京分公司控制，相关差旅费报销单、漏打考勤记录、请假申请单应当由该
摘要
中科科林（辽宁）能源环保有限公司北京技术开发分公司与王铁平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终2307号上诉人（原审被告）：中科科林节能环保科技有限公司北京技术开发分公司[原名:中科科林（辽宁）能源环保有限公司北京技术开发分公司]，营业场所北京市海淀区信息路甲28号C座（二层）02B室-114号。负责人：刘国华，董事长。委托诉讼代理人：逄晓霞，山西屹博律师事务所律师。委托诉讼代理人：高幂，北京奕鑫律师事务所律师。被上诉人（原审原……