劳动争议 （2018）京01民终622号

关于出差天数，依据公证的OA系统中的出差报销情况，八张差旅费报销单显示2015年1月1日至2016年2月5日期间叶启飞出差共计200.5天。叶启飞主张上述期间出差共计308天，但未提交其他证据予以证明，故法院不予采信。关于出差补贴，双方均认可八张差旅费报销单中第3张和第8张差旅费报销单新源国能公司通过转账进行了支付。双方争议在于其余六张差旅费报销单是否已与11095号借款单和11675号借款单对冲。对此，依据OA系统中的借款情况和差旅费报销单情况，上述两张借款单和六张差旅费报销单都是叶启飞经手并用于甘其毛都项目，相互对冲不存在障碍。在2016年8月25日叶启飞要求新源国能公司核对借款与报销情况的电子邮件中，叶启飞也是统计了有30856.60元的差旅费报销单已对冲借款单，该金额恰恰是上述六张差旅费报销单的总和，进而叶启飞主张待报销的具体明细中并不包括任何差旅费报销单。可见，叶启飞是知悉并认可用差旅费报销单对冲借款单的。综上，法院对新源国能公司主张的已付清叶启飞2015年1月1日至2016年2月5日期间出差补贴予以采信。新源国能公司要求确认无需支付叶启飞上述期间出差补贴30000元的请求，

叶启飞与北京新源国能科技集团股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终622号上诉人（原审被告）：叶启飞，男，1978年4月1日出生。被上诉人（原审原告）：北京新源国能科技集团股份有限公司，住所地北京市顺义区高丽营镇文化营村北（临空二路1号）。法定代表人：张旭兵，董事长。委托诉讼代理人：赵海龙，北京市中盈（西宁）律师事务所律师。上诉人叶启飞因与被上诉人北京新源国能科技集团股份有限公司（以下简称新源国能公司……