侵权责任纠纷 （2016）吉24民终1233号

（2010）敦民初字第763号案件中高占国是依据其与烟草延边州公司之间存在无固定期限劳动合同关系，而要求烟草延边州公司依据《中华人民共和国劳动法》赔偿高占国各项损失。本案中高占国主张权利的依据是认为烟草延边州公司存在丢失其档案的侵权行为，故本案高占国的主张不属于一事二诉，应予继续审理。高占国要求烟草延边州公司补发2007年至2014年的工资以及缴纳2008年至2014年养老保险、按职工工资比例给予补贴的主张，应属于劳动争议案件处理范围，不属于本案审理范围，故对高占国的此部分主张，本案不予审查。高占国与烟草延边州公司之间形成的只是2007年一年的劳动合同关系，该劳动合同关系已于2007年12月解除，并且高占国已获得了经济补偿。高占国提供的证据无法证实高占国与烟草延边州公司之间已形成无固定期限劳动合同。1998年至2000年，高占国一直在烟叶站工作，属于乡镇招聘用工，隶属于乡（镇）政府管理。高占国提供的证据无法证实其档案已存放在烟草延边州公司处以及烟草延边州公司将高占国档案丢失的事实。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条关于“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对

（2010）敦民初字第763号案件中高占国是依据其与烟草延边州公司之间存在无固定期限劳动合同关系，而要求烟草延边州公司依据《中华人民共和国劳动法》赔偿高占国各项损失。本案中高占国主张权利的依据是认为烟草延边州公司存在丢失其档案的侵权行为，故本案高占国的主张不属于一事二诉，应予继续审理。高占国要求烟草延边州公司补发2007年至2014年的工资以及缴纳2008年至2014年养老保险、按职工工资比例给予补贴的主张，应属于劳动争议案件处理范围，不属于本案审理范围，故对高占国的此部分主张，本案不予审查。高占国与烟草延边州公司之间形成的只是2007年一年的劳动合同关系，该劳动合同关系已于2007年12月解

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终1233号上诉人（原审原告）：高占国。委托诉讼代理人：尹长河，吉林敖东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林省烟草公司延边州公司，住所吉林省延吉市长白西路5319号。法定代表人：任大胜，该公司经理。委托诉讼代理人：王泽华，该公司职员。委托诉讼代理人：陈世伟，吉林林海律师事务所律师。上诉人高占国因与被上诉人吉林省烟草公司延……