劳动争议 （2018）冀01民终12915号
裁判要旨
关于原、被告之间是否应认定为劳动关系的问题，被告河北建帮立体停车设备有限公司于2017年3月7日向原告魏广勇颁发了聘请其为原告公司销售总监的聘书，并于2017年8月21日又与魏广勇签订了《企业内部销售承包协议书》一份，企业内部承包合同是指企业与其职工之间就企业承包经营责任制目标达成的明确相互间责、权、利关系的协议。该合同应是建立在企业与职工有劳动关系的基础之上的，其实质内容应是企业中的内部管理合同。故原、被告之间应已建立了劳动关系，原告魏广勇即为被告河北建帮立体停车设备有限公司的法定用人单位，对原告与被告之间存在劳动关系，本院予以确认。在庭审中被告称，原告于2004年就担任石家庄市星奥工贸有限公司的执行董事，被告认为一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系，但被告未向本院提交原告魏广勇与石家庄市星奥工贸有限公司之间形成了实际的劳动关系的具体证据，故对被告的该项陈述，本院不予确认。关于原告要求被告向其支付工资16800元的问题，在2017年11月10日被告河北建帮立体停车设备有限公司向河北建帮立体停车设备有限公司销售部送达的通知中明确写明：2017年11月1日一2018年1
摘要
魏广勇、河北建帮立体停车设备有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终12915号上诉人（原审原告）：魏广勇，男，汉族，1968年4月1日出生，现住河北省石家庄市新华区。委托诉讼代理人：李京、何贵芹，河北冰溶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河北建帮立体停车设备有限公司，住所地河北省石家庄市新华区中华北大街**鑫明商务中心商务办公楼**，统一社会信用代码：91130100MA07MWT99N。法定……