劳动争议 （2018）辽0103民初16940号
裁判要旨
合法的劳动关系，应受法律保护，劳动者有获取劳动报酬的权利。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 本案中，根据原、被告签订的劳动合同及工牌显示，原告的岗位为初级管家，虽劳动合同约定的工资标准为沈阳市最低工资标准，但庭审中原告向法庭提交其银行账户明细所显示的2018年5、6、7月份工资数额均高于沈阳市最低工资标准，且被告认可尚欠原告8月工资2000元、9月工资3000元，故本院对原告主张的2018年8月、9月工资合计5000元予以支持。 关于原告诉请的提成问题。 原告销售的三处房屋，被告对红豆杉佣金金额予以认可、提供了新湖国际佣金收取比例，但表示对国奥新城佣金情况不清楚，同时主张佣金回款后方可发放提成，三处房屋的佣金是否已经回款并不清楚。 本院认为，被告作为用人单位，经营房产经纪业务，应当清楚公司的佣金收取比例及回款情况，现被告未提供证据证明国奥新城佣金收取比例及情况，应当承担举证不能的不利后果。 故，对于三套房屋佣金比例及金额，在原、被告均认可的范围内以双方认可金额及比例为准，对于国奥新城佣金收取，以原告提供的
摘要
刘学与辽宁靠谱不动产经纪有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0103民初16940号原告：刘学，男，1987年12月22日出生，汉族，住沈阳市沈北新区。 被告：辽宁靠谱不动产经纪有限公司，住所沈阳市沈河区北站路61号A座26层03单元。 法定代表人：刘鑫，该公司董事长。 委托诉讼代理人：孔祥宇，该公司员工。 原告刘学与被告辽宁靠谱不动产经纪有限公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开……