劳动争议 （2018）辽0103民初16722号
裁判要旨
关于原告要求被告支付2018年8月至10月份工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原告的岗位为管家，月基本工资为2300.00元，当年8、9月份原告正常工作，被告未提供证据证明原告工资计算有误，2018年8月、9月工资4600.00元予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“用人单位根据本案为的生产经营特点和经济效益表，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。” 。 根据这一规定，2018年10月因经营效益不景气，被告已经通知员工10月份无底薪符合公司根据经济效益自主确定工资水平的法律规定，故原告主张2018年10月工资，不予支持。 关于原告要求被告支付工作业绩提成款问题，原告提供了新房成交确认单1份、佣金表格、二手房收据2张，证明：其中新房2018年8月认购业绩为14400.00元，通提提成比例为25%，计提成为3810（含佣金210元）；2018年9月一单房屋贷款服务费2000.00元，另一单房屋买卖居间费4000.00元，两单合计6000.00元，按通提提成比例25%，提
摘要
袁红杰与辽宁靠谱不动产经纪有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0103民初16722号原告：袁红杰，女，1989年8月3日出生，汉族，住址沈阳市经济技术开发区。 被告：辽宁靠谱不动产经纪有限公司，住所地沈阳市沈河区北站路********，统一社会信用代码91210103MA0P5T8QXN。 法定代表人：刘鑫，系该公司执行董事兼总经理。 委托代理人：孔祥宇，该公司员工。 原告袁红杰与被告辽宁靠谱不动产……