劳动争议 （2018）辽0103民初16553号
裁判要旨
关于原告主张被告支付拖欠工资的诉讼请求。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 被告理应向原告支付拖欠工资。 对工资数额，但原告提供的工资条显示原告为初级管家，根据被告公司薪资管理体系，初级管家基本工资2,000元，另有最高500元绩效及25%标准的佣金，该陈述与原告工资明细显示金额相符，本院对原告月工资2,000元予以认可。 8月、9月工资按2,000元标准支付。 至于10月份工资。 从原告提供的考勤表显示，其10月份出勤7日，故10月份工资643.67元（2,000元÷21.75天×7天）。 关于提成，原告已经提交了客户成交确认单、合作项目明细等、工资流水，能够证明被告在职期间成交两单，应支付提成，提成金额为4,612.5元［（10000-1000）×30%＋（8500-850）×25%］。 关于绩效，系用人单位基于企业效益酌定并自愿给付，现被告不同意给付绩效，且被告亦陷入经营困难，故对绩效部分不予支持。 综上，被告应给付原告2018年8至10月工资共计9,256.17元，本院予以支持。 综上所述，依
摘要
赵鹏与辽宁靠谱不动产经纪有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0103民初16553号原告：赵鹏，男，1998年3月23日出生，满族，住辽宁省铁岭县。 被告：辽宁靠谱不动产经纪有限公司，住所地沈阳市沈河区北站路********。 法定代表人：刘鑫，该公司董事长。 委托诉讼代理人：孔祥宇，该公司员工。 原告赵鹏与被告辽宁靠谱不动产经纪有限公司劳动争议一案，本院于2018年10月25日立案受理后，依法适用……