工伤保险待遇纠纷 （2018）苏05民5120号
裁判要旨
陈兴良放弃部分诉讼请求，并无不当，一审法院予以采纳。是否为劳动者补缴社会保险不属于一审法院审理范围。沙钢集团虽然在2013年4月作出解除劳动关系决定，并以在《张家港日报》刊登通知的方式向陈兴良送达，但在此后沙钢集团一直为陈兴良缴纳社会保险，且在一审法院历次执行过程中均未告知法院双方劳动关系已解除，继续按照张劳人仲案字[2012]第166号仲裁裁决书履行义务，据此，一审法院认定双方劳动关系并未于2013年4月解除。陈兴良于2018年3月要求解除劳动关系，于法有据，一审法院予以支持。沙钢集团应向陈兴良支付一次性工伤医疗补助金200000元、一次性伤残就业补助金95000元。沙钢集团自2016年6月起停止为陈兴良缴纳社会保险，陈兴良因此解除劳动关系，沙钢集团应向陈兴良支付经济补偿金48500元（1940元×25个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十六条、《江苏省实施办法》第二十七条的规定，判决：一、陈兴良与江苏沙钢集团有限公司解除劳动关系；二、江苏沙钢集团有限公司支付陈兴良一次性工伤医疗补助金200000元、一次性伤残就业补助金95
摘要
陈兴良与江苏沙钢集团有限公司工伤保险待遇纠纷再审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民5120号上诉人(原审被告)：江苏沙钢集团有限公司，住所地张家港市锦丰镇。法定代表人：沈彬，董事长。委托诉讼代理人：吴清,江苏颐华（张家港）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵鸥,江苏颐华（张家港）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈兴良，男，1963年4月24日出生，汉族，住张家港市。委托诉讼代理人：赵华,江苏君桥律师事务所律师。上……