工伤保险待遇纠纷 （2017）苏04民终3877号
裁判要旨
赵子明在宏豪公司车间作业发生事故受伤，被认定为工伤，有生效的工伤认定书为证，依法予以确认。赵子明依法享有获得按国家规定的相应工伤待遇的权利。由于在劳动仲裁时宏豪公司对仲裁裁决书所确认的一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，一次性伤残补助金19517.4元，停工留薪期工资10113元无异议，且上述认定的计算方式和标准不违反相关法律规定，依法予以确认。对宏豪公司提出的应扣除在赵子明受伤以后其公司已经支付款项的意见，因赵子明对此予以否认，宏豪公司也未提供证据证明，故宏豪公司该主张无事实及法律依据，依法不予支持。一审依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第四十条之规定，判决如下：一、驳回常州市宏豪制钢有限公司的诉讼请求。二、常州市宏豪制钢有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付赵子明停工留薪期工资10113元、一次性伤残补助金19517.4元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，合计人民币74630.4元。三、双方解除劳动关系、终止工伤保险关系。如果未按本判决指定的期限履行上述金
摘要
常州市宏豪制钢有限公司与赵子明工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终3877号上诉人（原审原告）：常州市宏豪制钢有限公司，住所地溧阳市别桥镇绸缪村，统一社会信用代码为91320481756406959P，法定代表人：魏卫，该公司总经理。委托诉讼代理人：夏子钧，江苏翁昊俊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵子明，男，汉族，1978年4月20日出生，住溧阳市，上诉人常州市宏豪制钢有限公司（以下简称宏豪……