工伤保险待遇纠纷 （2018）苏05民终7320号
裁判要旨
薛赵娜与见亿公司依法建立劳动关系，其在工作中受伤并被认定为工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇，由于薛赵娜受伤时见亿公司并未为薛赵娜缴纳社会保险费，故相应的工伤保险待遇均应由见亿公司予以承担。关于一次性伤残补助金，薛赵娜伤残等级为十级，故见亿公司应支付薛赵娜相当于7个月工资数额的一次性伤残补助金，依据薛赵娜受伤时上一年度职工月平均工资的60%计算，见亿公司应支付的金额为23436元。关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，见亿公司应支付薛赵娜一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元。关于薛赵娜主张的医疗期工资，实为停工留薪期工资，虽然薛赵娜并未提供具体的医事证明书，但结合薛赵娜所受伤害，其主张3个月的停工留薪期合理，一审予以确认，经折算，薛赵娜法定工作日内正常工资数额为3262.5元（150元/天×21.75天），故见亿公司应支付薛赵娜停工留薪期工资9787.5元。关于案外人野宝车料工业（昆山）有限公司的责任承担，薛赵娜对仲裁裁决并无异议，一审予以确认。一审遂依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三
摘要
安徽见亿金属制品有限公司与薛赵娜工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏05民终7320号上诉人(原审原告)：安徽见亿金属制品有限公司,住安徽省蚌埠市固镇县新马桥全民创业园。法定代表人：巫昌翰。被上诉人（原审被告）：薛赵娜,女,1984年9月26日出生,汉族,住甘肃省正宁县。上诉人安徽见亿金属制品有限公司（以下简称见亿公司）因与被上诉人薛赵娜工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2018）苏0583民初……