劳务派遣合同纠纷 （2016）沪01民终1247号

根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，当事人各方对黄玉坤在2014年11月11日12：35：59使用其车辆加油IC卡在锦江城加油站加油13.86升是否存在违纪的行为产生争议，各方已在上述陈述各自观点，本处不再赘述。对此，根据申美公司的调度员刘某某与黄玉坤2015年8月25日谈话录音显示，2014年11月11日12：35：59黄玉坤原使用的加油IC卡在锦江城加油站加油13.86升系调度员刘某某安排交付其他车辆加油，确非黄玉坤使用的，现沂蒙公司与申美公司对调度员刘某某与黄玉坤的谈话内容均无异议，故确认2014年11月11日12：35：59黄玉坤原使用的加油IC卡在锦江城加油站加油13.86升系申美公司的调度员安排的，黄玉坤对此亦提供确凿证据证明。因此，申美公司认为上述加油IC卡在锦江城加油站加油时黄玉坤的车辆不在加油站现场，就认定黄玉坤存在侵占公司财物，显然与事实不符，难以采信。据此，申美公司以黄玉坤违纪为由将其退回沂蒙公司，而沂蒙公司根据《外派员工奖惩规定》相关规定以黄玉坤违反用

根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，当事人各方对黄玉坤在2014年11月11日12：35：59使用其车辆加油IC卡在锦江城加油站加油13.86升是否存在违纪的行为产生争议，各方已在上述陈述各自观点，本处不再赘述。对此，根据申美公司的调度员刘某某与黄玉坤2015年8月25日谈话录音显示，2014年11月11日12：35：59黄玉坤原使用的加油IC卡在锦江城加油站加油13.86升系调度员刘某某安排交付其他车辆加油，确非黄玉坤使用的，现沂蒙公司与申美公司对调度员刘某某与黄玉坤的谈话内容均无

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终1247号上诉人（原审被告）上海沂蒙劳务综合服务有限公司，住所地上海市浦东新区XX路XX号XX号楼XX层。法定代表人付崇飞，总经理。委托代理人杨志海，上海沂蒙劳务综合服务有限公司工作。上诉人（原审被告）上海申美饮料食品有限公司，住所地上海市浦东新区XX区XX路XX号。法定代表人JOHANWILLEMMAARTENJANSEN，董事长。委……