劳动争议 （2019）京03民终987号
裁判要旨
从欧嘉璐尼公司提交的北京金斯当店面转让协议的签订时间2018年1月15日以及结尾款明细事件，结合双方陈述在此之前即2017年12月店面已经转让等事实可以看出，该店面在2018年1月确实存在交接事宜，欧嘉璐尼公司以马晓新与第三方建立事实劳动关系为由认为双方已经解除劳动关系，依据不足，一审法院不予采信。 马晓新工作所在的居然之家店面被转让给了第三方，且此时马晓新已经怀孕，在此情况下，欧嘉璐尼公司应当与马晓新协商对其工作地点作出新的合理安排，欧嘉璐尼公司以马晓新单方不接受岗位调动为由单方解除与马晓新的劳动关系的依据明显不足，一审法院不予采信。 欧嘉璐尼公司认为马晓新旷工1个月未履行请假手续，但马晓新与郭瑞楠的微信聊天记录并不足以证明此事实。 证人闫某与欧嘉璐尼公司均提及欧嘉璐尼公司曾对马晓新的工作作出调动，马晓新表示接受。 但双方就后续事宜存在争议。 欧嘉璐尼公司主张马晓新20**年1月拒绝上班未履行请假手续，但马晓新与郭瑞楠的电话录音以及证人闫某的证言能够证明马晓新向欧嘉璐尼公司请假的事实，在此情况下欧嘉璐尼公司主张马晓新20**年1月整月未上班，且未履行请假手续构成旷工，依据不足，一审法
摘要
北京欧嘉璐尼工贸有限公司与马晓新劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终987号上诉人（原审原告）：北京欧嘉璐尼工贸有限公司，住所地北京市昌平区北七家镇燕丹村**。 法定代表人：肖水生，董事长。 委托诉讼代理人：徐全立，北京市扶正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：马晓新，女，1987年7月4日出生，汉族，北京市通州区村民。 委托诉讼代理人：李中平，北京市现代律师事务所律师。 上诉人北京欧嘉璐尼工贸有限……