劳动争议 （2019）粤0783民初3238号

本案属劳动争议纠纷。 根据原告的起诉意见以及庭审的情况，结合相关证据，现对本案有关问题具体分析如下：关于原告许雄海与被告华凯卫浴器材厂是否存在劳动关系的问题。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;……。” 认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系，工资支付凭证可作为参考。 本案中，原告许雄海主张被告通过案外人殷京华银行转账的方式向其发放工资，可证明其与被告存在劳动关系。 本院认为，首先，原告许雄海向本院提交的《中国农业银行银行卡交易明细清单》显示，户名为殷京华的银行账户于2017年10月至2018年8月期间几乎每月均有向原告转账一次或两次，该转账频率与一般工资支付周期相符。 其次，本院依法调取的黄焕英家庭成员信息表显示，被告经营者黄焕英与殷京华是母子关系。 根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条第一款“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能

许雄海与开平市水口镇华凯卫浴器材厂劳动争议一审民事判决书

广东省开平市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0783民初3238号原告：许雄海，男，1974年5月6日出生，汉族，住福建省仙游县，被告：开平市水口镇华凯卫浴器材厂，住所地：开平市水口镇泮兴路A1-2第1幢第15卡，统一社会信用代码：92440783L50766461G。 经营者：黄焕英，女，1960年8月9日出生，汉族，住广东省开平市，原告许雄海与被告开平市水口镇华凯卫浴器材厂（以下简称华……