追索劳动报酬纠纷 （2016）渝05民终2652号

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，双羽公司未支付赵光艳2015年1月工资472.6元及2014年12月质量保证金600元，双羽公司应支付赵光艳工作期间工资1072.6元（472.6元+600元）。关于双羽公司要求扣除赵光艳2015年1月至3月应缴纳的社会保险个人部分765.3元、2015年1月房租费、生活费、电费，赵光艳抗辩对双羽公司提供的2015年工资表中房租费、生活费、电费部分未签字不予认可，对社保个人扣缴部分不同意从拖欠工资中扣除应另行起诉，故对双羽公司该主张不予支持。赵光艳于2012年7月1日入职双羽公司，于2015年3月13日于双羽公司解除劳动关系，赵光艳仲裁诉请计算至2015年3月11日的未休年休假工资，本院予以尊重。根据《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”、第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，双羽公司未支付赵光艳2015年1月工资472.6元及2014年12月质量保证金600元，双羽公司应支付赵光艳工作期间工资1072.6元（472.6元+600元）。关于双羽公司要求扣除赵光艳2015年1月至3月应缴纳的社会保险个人部分765.3元、2015年1月房租费、生活费、电费，赵光艳抗辩对双羽公司提供的2015年工资表中房租费、生活费、电费部分未签字不予认可，对社保个人扣缴部分不同意从拖欠工资中扣除应另行起诉，故对双羽公司该主张不予支持。赵光艳于2012年7月1日入职双羽公司，于

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终2652号上诉人（原审原告）赵光艳。委托代理人郭维宇，重庆钧睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆双羽家俱有限公司，住所地重庆市巴南区南彭街道鸳鸯村10社。法定代表人田羽，总经理。委托代理人何代明，重庆双羽家俱有限公司员工。委托代理人陈玲，重庆双羽家俱有限公司员工。上诉人赵光艳与被上诉人重庆双羽家俱有限公司（以下简称双羽公司）追索劳……