劳动争议 （2018）川01民终2837号
裁判要旨
双方签订书面劳动合同，双方建立了劳动合同关系。双方于2016年2月27日签订了《解除劳动合同协议》，解除双方劳动合同关系。（1）关于王德芳要求都柯世达公司支付从2015年7月1日-2016年2月27日期间的工资33530元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，用人单位支付劳动者劳动报酬的前提条件是劳动者提供劳动。本案双方在庭审中均认可王德芳自2015年6月28日出院后，至2016年2月27日双方签订《解除劳动合同协议》，王德芳均未向都柯世达公司提供正常劳动，而劳动报酬系以提供劳动为对价，况且双方已按《解除劳动合同协议》约定内容全面履行完毕，故对王德芳要求都柯世达公司支付2015年7月1日至2016年2月27日期间的工资33530元的主张，一审法院不予支持。（2）关于王德芳要求都柯世达公司为其补交2010年1月-2012年12月期间的社保费用。《中华人���共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”以及《社会保险费征缴暂行条例》第
摘要
王德芳、都江堰柯世达汽车配件有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2837号上诉人（原审原告）：王德芳，女，1971年3月2日出生，汉族，住四川省彭州市。被上诉人（原审被告）：都江堰柯世达汽车配件有限公司，住所地：四川省成都市都江堰市四川都江堰经济开发区拉法基大道9号。法定代表人：柯涵。委托诉讼代理人：李文娇，四川法典律师事务所律师。上诉人王德芳因与被上诉人都江堰柯世达汽车配件有限公司（以下简称都柯……