劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0154行初84号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，开州区人社局是开州辖区内的劳动保障行政部门，具有处理工伤案件的法定职责，是本案适格被告。 经审理，本案的争议焦点为被告作出的422号认定工伤决定是否应撤销。 本案中，原告为第三人申请工伤认定时提交的工伤认定申请表、事故伤害报告表、劳动关系证明材料、疾病诊断书、入院记录、陈庆元身份证、受伤照片、工友证言等材料能形成一个完整的证据链证明第三人与原告之间形成劳动关系以及第三人在工作中因工作原因受伤的事实。 被告根据《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，认定第三人的受伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤，该认定决定程序合法、证据充分、适用法律法规正确，本院予以支持。 原告以第三人不是原告的职工，工作不受原告管理，工资不是由原告直接发放为由，主张其与第三人不存在劳动关系，但未提供证据和依据予以证实其与第三人签订的劳动用工协议无效或被依法撤销，故本院对该主张不予支持。 另外，因原告与第三人之间存在劳动用工协议，且原告以建设项目参保的方式为第三人参加了工伤保险，故原告以其不存在违法分包为由主张工伤认定错误，其理由不充分，本院亦不予支持。 综上，被告对第三人作出4
摘要
南部县锦兴建筑安装工程有限公司与重庆市开州区人力资源和社会保障局撤销认定工伤决定一审行政判决书
正文（节选）
重庆市开州区人民法院行 政 判 决 书(2019)渝0154行初84号原告南部县锦兴建筑安装工程有限公司（简称南部县锦兴公司），住所地：南部县蜀北街道办事处振兴街中段南岭巷2幢，统一社会信用代码：91511321584213383R。 法定代表人龙河，董事长。 委托代理人钟秋月（特别授权），重庆道通保成律师事务所律师。 被告重庆市开州区人力资源和社会保障局（简称开州区人社局），住所地：重庆市开州区……