劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝02行终263号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，区人社局认定王停工作时受伤是否属于工伤系其法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，王停于2018年5月16日11：30分左右在锦兴公司承建的位于万州区的博翠江岸小区项目工地拆除电缆线时摔倒受伤，其所受伤害符合上述情形。区人社局对王停所受伤害认定为工伤，并无不当。就锦兴公司提出王停与其不具有劳动关系的问题。从区人社局举示的的劳动用工协议、工资转账凭证、万州区劳动仲裁委员会万州劳人仲案字〔2018〕第900号仲裁裁决书，能证明双方存在劳动关系，故对锦兴公司的该理由不予支持。区人社局作出的万州人社伤险认字〔2018〕705号认定工伤决定认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，锦兴公司请求撤销的理由不成立，不予支持。判决驳回锦兴公司的诉讼请求。锦兴公司上诉称，原审法院认定事实不清，请求二审法院依法改判。区人社局答辩称，原审法院认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，区人社局认定王停工作时受伤是否属于工伤系其法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，王停于2018年5月16日11：30分左右在锦兴公司承建的位于万州区的博翠江岸小区项目工地拆除电缆线时摔倒受伤，其所受伤害符合上述情形。区人社局对王停所受伤害认定为工伤，并无不当。就锦兴公司提出王停与其不具有劳动关系的问题。从区人社局举示的的劳动用工协议、工资转账凭证、万州区劳动仲裁委员会万州劳人仲案字〔2018〕

重庆市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2019）渝02行终263号上诉人（原审原告）南部县锦兴建筑安装工程有限公司,统一社会信用代码91511321584213383R，住所地四川省南部县蜀北街道振兴街中段南岭巷2幢。法定代表人龙河，董事长。委托代理人钟秋月，重庆道通保成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市万州区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码115001010086302344，……