追索劳动报酬纠纷 （2017）川01民终648号

首先关于责任承担，远大公司将大悦城项目的劳务分包给有资质的虹均公司，并向虹均公司支付劳务费用，远大公司不应承担向段保卫支付劳动报酬的义务。ＸＸ系段保卫带班长，不是段保卫的雇主，亦不承担向段保卫支付劳动报酬的义务，虹均公司系有劳务分包资质的独立法人，承包涉案劳务后，招用段保卫从事劳务工作，应当由虹均公司承担向段保卫支付劳动报酬的责任。其次，根据段保卫出示的其与带班长核对的结算明细及欠薪人员名单载明，段保卫务工总天数240天，剩余未付工资33500元，因虹均公司至今未支付拖欠段保卫的劳动报酬，段保卫诉请虹均公司支付工资33500元的理由成立，一审法院予以支持。对于段保卫主张请求虹均公司支付误工损失费用8625元，因于法无据，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》一百三十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、重庆虹均建筑劳务有限公司于一审判决生效之日起十日内支付段保卫工资33500元；二、驳回段保卫的其他诉讼请求。如未按一审判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二

首先关于责任承担，远大公司将大悦城项目的劳务分包给有资质的虹均公司，并向虹均公司支付劳务费用，远大公司不应承担向段保卫支付劳动报酬的义务。ＸＸ系段保卫带班长，不是段保卫的雇主，亦不承担向段保卫支付劳动报酬的义务，虹均公司系有劳务分包资质的独立法人，承包涉案劳务后，招用段保卫从事劳务工作，应当由虹均公司承担向段保卫支付劳动报酬的责任。其次，根据段保卫出示的其与带班长核对的结算明细及欠薪人员名单载明，段保卫务工总天数240天，剩余未付工资33500元，因虹均公司至今未支付拖欠段保卫的劳动报酬，段保卫诉请虹均公司支付工资33500元的理由成立，一审法院予以支持。对于段保卫主张请求虹均公司支付误工损失

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终648号上诉人（原审被告）：重庆虹均建筑劳务有限公司，住所地：重庆市开州区文峰街道双合店社区锦程路119号。法定代表人：陈长青，总经理。委托诉讼代理人：陈红，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：段保卫，男，1972年5月10日出生，汉族，住山西省汾阳市。委托诉讼代理人：李文婧，四川恒成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳远大铝……